Вакансии

Если Вас интересует работа в нашей корпорации, Вы можете отправить нам готовое резюме на адрес hr@spkalmaty.kz

Главный менеджер Департамента управления человеческими ресурсами

Требования:

высшее образование: гуманитарное/экономическое / юридическое;
стаж работы: 3 года, в том числе не менее 1 года опыта работы в области кадрового делопроизводства/управления персоналом.

Знания и умения:

знания Трудового Кодекса Республики Казахстан, законодательных и нормативно правовых актов Республики Казахстан, методических материалов по ведению документации по учёту и движению персонала;
навыки по оформлению, ведению и хранению документации, связанной с персоналом и его движением;
Знание администрирования на государственной платформе enbek.kz по части учета и регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
знание языков – казахский, русский;
компьютерная грамотность – опытный пользователь:

- программные пакеты MS Office: (Microsoft Word, Microsoft Excel)

- знание 1С ЗУП в части «Кадровый учёт».

Обязанности:

Кадровый документооборот
Разработка и актуализация существующих внутренних нормативных документов Общества в сфере управления персоналом;
Проведение работ по организации тендерных закупок Департамента, в том числе проведение анализа рынка;
Организация работ по планированию повышения квалификации работников Общества,
Формирование отчётов по персоналу
Подбор персонала
Участие в адаптации новых работников
Развитие корпоративной культуры

Условия:

Главный менеджер департамента по работе с проектами

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Требования:

Образование - высшее по специальностям - финансы/экономика/юриспруденция/ менеджмент (специальное обучение и сертификация приветствуются);
Опыт работы - не менее 3 (трех) лет в профессиональной сфере или областях, соответствующих функциональным направлениям должности.

Знания и умения:

Профессиональные – опыт в предоставлении консультативных услуг, опыт разработки и оценки финансовых моделей, бизнес планов и ТЭО (технико-экономического обоснования);
Знания инструментов и методов управления проектами, порядок составления проектных документов, основы маркетинга и корпоративного менеджмента;
Сильные аналитические навыки, умение работать с большими объемами информации, самостоятельность, четкость изложения информации, умение работать в режиме многозадачности;
Навыки пользования персональным компьютером - Word, Excel, Power Point, Power BI;
программные пакеты MS Office: (Microsoft Word, Microsoft Excel)
знание 1С ЗУП в части «Кадровый учёт».

Обязанности:

Обеспечение разработки, актуализации и внедрения методологии управления проектами;
Комплексный анализ инвестиционных проектов и идентификация их рисков (проектные маркетинговые, технические, финансовые, отраслевые и до.);
Анализ финансового состояния заемщиков и других участников проектов;
Анализ финансовых моделей;
Подготовка кредитных досье, сопровождение выдачи кредитов, контроль целевого использования кредита, защита проектов на коллегиальном органе Общества.

Условия:

Ключевые навыки: